BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Pendidikan di sekolah dan luar sekolah sebagai perantara utama dalam membangun sumber daya manusia secara jelas berperan membentuk siswa (Peserta) menjadi aset bangsa yaitu Sumber Daya Manusia yang menjadi keahlian propesional, produktif dan mandiri dalam menghadapi persaingan pasar bebas, kerana itulah kurikulum Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) mulai disesuaikan menjadi kurikulum berbasis kompetensi sesuai dengan tuntutan dunia kerja yang direncang dalam bentuk pendidikan sistem ganda (Dua Lbsed Program).
Pola susunan pada Sekolah Mengengah Kerjuruan terdiri dari tiga bagian yaitu program norative, adaktif dan produktif salah satunya adalah materi spesialisasi (Paket Keahlian) ditempatkan ditingkat III.
Paket keahlian ini pada dasarnya dirancang sebagai program pembelajaran yang harus dilaksanakan di dunia kerja (Lini Produktif) oleh karna itu sedapat mungkin harus dilaksanakan di dunia Industri sesuai dengan struktur keahlian masing-masing. Paket keahlian yang ada di Sekolah Menengah Kejuruan SMK Negeri 1 Cipanas dengan sesuai program keahlian yang terdiri dari program keahlian Akuntansi, Penjualan dan Teknologi Komputer dan Jaringan (TKJ), yang merupakan gabungan bidang keahlian bisnis, manajemen dan teknologi.
Praktek Kerja Industri (PRAKETRIN) merupakan suatu sistem pembelajaran yang dilakukan di luar proses belajar mengajar dan dilaksanakan pada perusahaan/industri atau instansi yang relavan. Dengan adanya kegiatan Prakerian dituntut untuk mempunyai sikap mandiri dasn mampu berinteraksi dengan orang lain sehingga mampu berkerja sama dengan masyarakat luar. Dengan demikian siswa mampu memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang didapat di sekolah dan mencapainya di dunia usaha.
1.2. TUJUAN PEMBUATAN LAPORAN
Adapun tujuan pembuatan laporan adalah:
1. Sebagai data dalam melaksanakan Kegiatan yang dilaksanakan
2. Untuk memenuhi salah satu tugas pelajaran Bahasa Indonesia
3. Menambah pembendaharaan perpustakaan sekolah untuk dijadikan pedoman oleh generasi yang akan datang.
4. Memiliki tingkat komptensi berstandar sesuai dengan yang dipersyaratkan oleh Dunia Kerja.
1.3. METODE/TEKNIK PENGUMPULAN DATA
Untuk penyusunan laporan ini sebelumnya penulis mengumpulkan data dengan fakta yang ada dengan menggunakan berbagai cara yang menunjang dalam memudahkan penyusunan laporan ini. Adapun metode pengumpulan data yang penulis gunakan selama laporan ini yaitu:
1.3.1 Tanya Jawab
Dengan menggunakan tanya jawab langsung pegawai dapat memberikan suatu informasi atau keterangan yang ditanyakan oleh siswa dan penulis catat sebagai bahan laporan.
1.3.2 Interview (wawancara)
Dengan cara menanyakan kepada sub bagian yang berada di Sekertariat Bank BJB Cabang Rangkasbitung tentang bagaimana cara melaksanakan proses kerja sehari-hari sesuai dengan Peraturan Daerah.
1.3.3 Pengarahan Langsung
Dengan cara ini penulis dapat mencatat semua data yang diberikan secara langsung yang menyangkut semua kegiatan yang ada di Banak BJB cabang Rangkasbiutung.
1.4. SISTEMATIKA LAORAN
Dalam menyusun laporan ini penulis menggunakan sistematika sebagai berikut:
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
1.2. Tujuan Membuat Laporan
1.3. Metode/Teknik Pengumpulan Data
1.4. Sistematika Laporan
BAB II TUNJAUAN UMUM
2.1 Sejarah Singkat Insitusi
2.1.1 Lokasi/Letak Geografis
2.1.2 Status
2.2 Struktur Organisasi
2.2.1 Jumlah Pegawai
2.2.2 Tugas/Tanggung Jawab Karyawan
BAB III BAGIAN URUSAN BANK BJB
3.1 Pengertian Bank BJB
3.2 Tugas Pokok dan Fungsi Peminpin BJB
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN-SARAN
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran-saran
DAFTAR PUSTAKA
BAB II
TINJAUAN UMUM
2.1 Sejarah singkat Bank BJB Cabang Rangkasbitung
Banak Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten merupakan milik Pemirintah Provinsi Jawa Barat dan Pemerintah Provinsi Banten bersama-sama dengan pemerintah Kota/Kabupaten se-Jawa Barat dan Banten. Dasar pendiriannya adalah peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1960 tentang Penntuan Perusahaan di Indonesia milik Belanda yang dinasionalisasi.
Salah satu perusahan milik Belanda yang berkedudukan di Bandung yang dinasionalisasi yaitu NV Denis (De Erst Nederlansche Indische Shareholding) yang sebelumnya perusahaan tersebut bergerak di bidang Bank hipotek. Sebagai tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah nomor 23 tahun 1960 Pemerintah Peripinsi Jawa Barat dengan akta notaris Noezar nomor 152 tanggal 21 Maret 1961 dan nomor 184 tanggal 13 Mei 1961 dan dikukuhkan dengan surat keputusan Gubernur Provinsi Jawa Barat nomor 7/GKDH/BPD/61 tanggal 20 Mei 1961, mendirikan PT Bank Karya Pembangunan dengan modeal dasar untuk pertama kali berasal dari Kas Daerah sebesar Rp. 2.500.000,00.
Untuk menyempurnakan kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat, dikeluarkan Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat nomor 11/PD-DPRD/72 tanggal 27 Juni 1972 tentang kedudukan hukum Bank Karya Pembangunan Jawa Barat sebagai perusahaan daerah yang berusaha di bidang perbankan. Selanjutnya melalui peraturan daerah Provinsi Jawa Barat nomor 1/DP-040/PD/1978 tanggal 27 Juni 1978, nama PD Bank Karya Pembangunan Daerah Jawa Barat diubah menjadi Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat.
Pada tahun 1992 aktivitas Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat ditingkatkan menjadi Bank Umum Devisa berdasarkan Surat Keputusan Direksi Bank Indonesia nomor 25/KEP/DIR tanggal 2 November 1992 serta berdasarkan Perda Nomor 11 tahun 1995 mempunyai sebutan Bank Jabar dengan logo baru.
Mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan , maka berdasarkan Perda Nomor 22 Tahun 1998 dan Akta Pendirian Nomor 4 tanggal 8 April 199 berikut Akta Perbaikan Nomor 8 Tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman RI tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah menjadi Perusahan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT).
Kemudian untuk memenuhi permintaan masyarakat akan jasa layanan perbaikan yang belandaskan Syariah, maka sesuai dengan izin Bank Indonesia No. 2/18/DPG/DPIP tanggal 12 April 2000, sejak tanggal 15 April 2000 Bank Jabar menjadi Bank Pembangunan Daerah pertama di Indonesia yang menjalankan Dual Banking Sistem, yaitu memberikan layanan perbankan dengan sistem konvensional dan dengan sistem syariah.
Agar lebih leluasai dalam melaksanakan ekspansi usaha, berdasarkan asil Rapat Umum Pengegang Saham (RUPS) yang diselenggarakan pada tnggal 16 April 2001, disetujui peningkatan modal dasar Bank jabar menjadi Rp. 1 triliun. Selanjutnya berdasarkan hasil keputusan RUPS yang disenggarakan pada tanggal 14 April 2004 dengan akta No. Tanggal 14 April 2004, modal dasar Bank Jabar dinaikan Rp. 1 triliun menjadi Rp. 2 triliun. Melihat perkembangan yang terus meningkat dan proses usaha yang terus membaik maka pada RUPS tanggal 5 April 2006 ditetapkan bahwa modal dasar Bank Jabar naik dari Rp. 2 triliun menjadi 4 triliun.
Pada bulan November 2007, menyusul dikeluarkannya SK Gubernur BI No. 9/63/KEP.GBI/2007 tentang perubahan izin usaha atas nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat menjadi izin usaha atas nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, maka telah dilaksanakan pergantian Call name dari Bank Jabar menjadi Bank Jabsar Banten.
2.1.1 Lokasi/Letak Geografis
Bank BJB Vabang Rangkasbitung terletak di Jln Patih Derus No. 04 Rangkasbitung 42311 Banten, Tlp. (0252) 201243, 204648 Fax (0252) 201183, 207681.
2.1.2 Status
Status Bank BJB cabang Rangkasbitung adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).
Visi:
Menjadi sepuluh Bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia
Misi:
1. Penegak dan Pendorong laju Perekonomian di daerah.
2. Melaksanakan pengelolaan uang di daerah.
3. Salah satu sumber pendapatan asli daerah.
2.2 Struktur Organisasi
2.2.1 Jumlah Pegawai
Jumlah Karyawa Bank BJB cabang Rangkasbitung terdiri dari:
a. M. Konsumer : 4 Orang
b. M. Operasional : 31 Orang
c. M. Komersial : 8 Orang
d. M. KIC : 1 Orang
e. M. KCP : 31 Orang
Jumlah : 75 Orang
2.2.2 Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan
Tugas/Tanggung Jawab Karyawan Kantor Bank BJB Cabang Rangkasbitung adalah :
A. Branch Operations Supervisor
1. Tanggung Jawab Utama:
Mengawasi dan memberikan aplikasi seluruh operasional perbankan di Kantor cabang dan Pelaporannya.
2. Tugas
a) Mengawasi pengelolaan IT Kantor Cabang KCP dan Kantor Kas
b) Menangani dan mengawasi pengelolaan HR Kantor Cabang, KCP dan Kantor Kas.
c) Mengawasi Pengelolaan kebutuhan GA kantor cabang KCP dan Kantor Kas.
d) Mengawasi pengelolaan Finance Accounting Kantor Cabang.
B. Back Office Supervisor
1. Tanggung Jawab:
Mengawasi dan memeriksa aplikasi operasional perbankan dan Kantor Cabang dan Pelaporannya.
2. Tugas:
a) Mengawasi dan memonitor proses aplikasi teransaksi harian kerdit dan funding di kantor cabang
b) Mengawasi dan memeriksa laporan oprasional kredit dan funding bank di kantor cabang
c) Mengawasi pengelolaan kredit dan funding administrasi branch office
d) Memeriksa dan memonitor teransaksi pemindahan bukuan kiriman uang BI-RTGS, MPN, SP2D, DPLK, kriling dan jasa lainnya
e) Memriksa dan menandatangani warkat transaksi harian
f) Mengelola dan mengawsi staff dan pengelolaan administrasi keridit
g) Memeriksa dan memonitor pengelolaan laporan perkreditan untuk BI (SID, LBU, Realisasi Kredit, Garansi Bank, dan sebagainya)
C. Manager of Operational
1. Tanggung Jawab
Mengawasi pelaksanaan operasional kantor cabang
2. Tugas:
a) Mengkoordinasikan dan mengawasi seluruh aktivitas operasional perbaikan di kantor cabang
b) Mengawasi dan memerikasa laporan operasional bank di kanotr cabang
c) Mengawasi operasional DPLK
d) Melaksanakan tugas lainnya yang dibarikan oleh atasan.
D. Teller Spervisior
1. Tanggung Jawab
Melayani teller untuk kebutuhan cikuditas atas transaksi tunai di kantor cabang dan unit lainnya.
2. Tugas
a) Melayani transaksi perbankan nasabah di kantor cabang
b) Mengelola kas besar dan alat likuid
c) Melaksanakan layanan transaksi pick-up sevice
d) Menangani pengisian kas ATM
e) Mengelola kegiatan cash supply/remise
f) Menghitung total transasi cash yang dilakukan pada hari itu
g) Menyerahkan laporan harian kepada manager of operational
E. CS Supervisor
1. Tanggung Jawab
Mengawasi dan memastikan standar operasional pelayanan nasaabah di kantor cabang
2. Tugas
a) Mengawasi dan memastikan pelayanan terhadap nasabah yang dtang untuk kepentingan administratif
b) Mengawasi dan memastikan pelayanan terhadap permintaan informasi layanan perbankan dari konsumen yang datang
c) Melayani pembukuan, penutupan rekening gito, deposit, tabungan, kredit dan rekening koran
d) Melayani pengajuan kridit, serta aplikasi/formulir yang berhubungan dengan kredit
e) Melayani permohonan pembuatan dan penutupan kartu ATM, kartu debit dan kartu keredit
f) Mengawasi pengelolaan stock BG, cheque, buku tabungan dan kartu ATM yang belum distribusikan
g) Menyerahkan laporan aktivitas harian custemer service ke menager operational
F. Human Resources Staff
1. Tanggung Jawab Utama
Menangani pengelolaan seluruh lingkup administrasi human resources kantor cabang , KCP dan kantor Kas
2. Tugas
a) Menangani dan mengawasi pengelolaan human resources
b) Menreima peromohonan absen, cuti, lembur dari SDM kantor cabang
c) Mendistribusikan form penilaian kinerja ke seluruh SDM kantor cabang
d) Mengirimkan form penilaian kinerja kepada kantor Pusat bagian human capital
e) Menghitung dan mengelola pengajian, cuti, lembur, dan intensif lainnya seluruh SDM kantor cabang
f) Menangani penyetoran pembayaran pajak PPh 21 maupun PPh lainnya ke kantor pajak
g) Menyusun laporan rutin pengelolaan ke SDM-an
G. General Affair Staff
1. Tanggung Jawab
Menangani pengelolaan seluruh lingkup administasi general affairs
2. Fungsi
a) Mengelola dan memlihari invevtaris, berkas, operasional perbanan
b) Mengelola kesekretariatan dan administrasi umum cabang
c) Mengelola, menyimpan dan memfiling berkas transaksi perbankan di kantor cabang
d) Mengelola petty cash (Kas Kecil) canga
e) Mengurus legalitas dan perizinan kantor cabang beserta kantor layanan dibawahnya (TDP, SIUP, IMB dan sebagainya)
f) Mengelola asuransi asset cabang
g) Melaksanakn penyusutan/penghapusan aktiva tetap dan inventaris cabang
H. Back Office Staff Funding
1. Tanggung Jawab
Mengaplikasikan transaksi dan membuat laporan seluruh operasional perbankan di kantor cabang
2. Tugas
a) Mengaplikasikan transaksi harian di kantor cabang
b) Mencetak dan membuat laporan operasional bank di kantor cabang
c) Menerima dan mengaplikasikan transaksi pemindahbukuan kiriman uang, rling dan jasa lainnya.
d) Menerima dan mengaplikasikan transaksi kas daerah (SP2D)
e) Menerima dan mengaplikasikan transaksi BI-RTGS
f) Memeriksa dan mencetak menu total debit kredit harian
g) Membuat laporan dana dan jasa lainnya yang dibutuhkan untuk internal maupun eksternal
I. Credit Administration Staff
1. Tanggung Jawab Utama
Menangani pengelolaan dalam seluruh lingkup kredit administration kantor cabang
2. Tugas
a) Mengelola administrasi kredit kantor cabang
b) Menerima berkas dokumen permohonan kredit dari analyst credit yang telah disetujui oleh pejabat yang berwenang untuk direalisasikan
c) Memberikan pelayanan kepada nasabah untuk memberikan penjelasan mengenai proses akad kredit.
d) Menangani dan mengelola proses pengajuan klasm kepada pihak asuransi pembiayaan/kredit
e) Mengelola, meneliti, menyimpan dan mengamankan seluruh berkas dokumen administrasi kredit beserta kelengkapannya di kantor cabang
f) Membuat surat pemberitahuan dan tagihan pembayaran jatuh tempo kredit kepada para debitus
g) Menyusun laporan pengelolaan credit administration
J. Back Ofice Staff-Credit
1. Tanggung Jawab
Mengaplikasikan transaksi garansi bank dan membuat laporan seluruh operasional kredit perbankan di kantor cabang
2. Tugas
a) Mengaplikasi garansi bank di kantor cabang
b) Mencetak dan membuat laporan operasional bank di kantor cabang
c) Menerima dan menindaklanjuti permohonan garansi bank dari analyst yang telah diputus / distujui
d) Mengadministrasikan dan melaksanakan proses penerimaan garansi bank yang telah selesai ketentuan
e) Membuat, mengelola dan menerbitkan surat garansi bank sesuai ketentuan yang berlaku, termasuk pengikatan kepada Notaris
f) Membuat rekap buku besar kredit dan cadangan kredit
g) Membuat laporan prkrditan untuk Bank Indonesia (SID, LBU, dan sebagainya)
K. IT Staff
1. Tanggung Jawab
Menangani pengelolaan dalam seluruh lingkup IT di cabang KCP dan kantor kas
2. Tugas
a) Mengawasi pengelolaan IT kantor cabang KCP dan kantor kas
b) Memastikan Jalannya operasional IT kantor cabang, KCP dan kantor kas
c) Memastikan kelancaran sistem otomasi kantor cabang, KCP dan kantor kas
d) Memastikan jalannya data server kantor cabang, KCP dan kantor kas
e) Menerima dan menindaklanjuti aduan user terhadap gangguan IT kantor cabang, KCP dan kantor kas
f) Menangani pemeliharaan rutin sistem IT kantor cabang, KCP dan kantor kas
g) Menyusun laporan pengelolaan IT kantor Cabang, KCP dan kantor kas
L. Finance and Accounting Staff
1. Tanggung Jawab
Menangani pengelolaan dalam seluruh lingkup finance dan accounting cabang
2. Tugas
a) Mengelola Finance and Accounting kantor cabang
b) Mencetak dan membuat laporan operasional bank di kantor cabang
c) Mengelola dan menyimpan dokumentasi akuntansi meliputi rekening financial (neraca, buku besar), bukti-bukti pembukuan dan out put lainnya
d) Mengelola rekonsiliasi RAK, Rekening perantara dan rekening sementara lainnya
e) Melakukan analisis laporan keuangan cabang untuk kepentingan managemen, termasuk menantau posisi dana dan likuiditas cabang
f) Memastikan bahwa seluruh account pada laporan keuangan bersifat normal
g) Menyusun data dan memberikan penjelasan ketika ada pemeriksaan dari auditor.
M. Payment Point Staff
1. Tanggaung Jawab
Mengelola seluruh aktivitas operasional perbankan dan adiminstrasi di payment point
2. Tugas
a) Mengelola seluruh aktivitas oprasional perbankan di payment point
b) Menentukan kebutuhan likuliditas untuk transaski payment point dan mengambil likuiditas di kantor cabang induk
c) Mencocokan jumlah modal awal secara fisik dengan yang tertulis di form tanda terima modal awal
d) Melakukan entry data transaksi ke dalam sistem
e) Menyimpan dan menfile seluruh administrasi berkas operasional payment point
f) Memastikan oprasional di payment point berjalan sesuai ketentuan yang berlaku
g) Menyerahkan laporan harian kepada meneger of operational.
BAB III
BAGIAN URUSAN BANK BJB
3.1 Pengertian Bank BJB
PT. Bank Pembangunan daerah Jawa Barat dan Banten merupakan Bank milik pemerintah Provinsi Jawa Barat dan pemerintah Provinsi Banten bersama-sama dengan pemerintah kota/kabupaten Sejawa Barat dan Banten. Dasar pendiriannya adalah peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 33 tahun 1960 tentang penentuan perusahaan di Indonesia milik Belanda yang disasionalisasi.
3.2 Tugas Pokok dan Fungsi Pimpinan Bank BJB
1. Memimpin pelaksanaan tugas dilingkungan kantor cabang
2. Merumuskan sasaran, program dan rencana karja
3. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap tugs bawahan
4. Melaksanakan pelayanan dan bimbingan dibidang perbankan
5. Menanggapi dan memecahkan masalah yang timbul di lingkungan kantor cabang
6. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas perbankan
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN-SARAN
4.1 Kesimpulan
Bank BJB adalah Badan Usaha Milik Pemerintah Daerah Propinsi Jawa Barat dan Pemerintah Provinsi Banten dengan pemerintahan kota/kabupaten se-Jawa Barat dan Banten yang menginduk ke pusat sebagai penegak dan pendorong laju perekonomian daerah.
4.2 Saran-saran
Melalui laporan ini penyusun berupaya membarikan saran dan masukan kepada Bank BJB Cabang Rangkasbitung:
1) Optimalisasi peran karyawan Bank BJB Cabang Rangkasbitung
2) Meningkatkan kualitas kinerja para karyawan
3) Dalam proses pengadaan sarana dan prasarana yang belum terpenuhi, harap segara ditangani agar tidak menghambat proses pekerjaan
4) Agar pihak instansi terkait dapat menceriman kembali, agar adik-adik kelas kami untuk melaksanakan Praktek Kerja Industri (Prakerin).
DAFTAR PUSTAKA
Buku Agenda Kerja PT. Bank Pembantunan Daerah Jawa Barat dan Banten Bank BJB Cangan Rangkasbitung.
 |
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur marilah kita panjatkan dengan mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT. Yang telah memberikan rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan pembuatan laporan ini.
Ada pun laporan yang telah di susun yaitu mengenai kegiatan yang di lakukan penulis selama melaksanakan praktek kerja Industri (PRAKERIN) di kantor Cabang Bank BJB Rangkasbitung. Tujuan dari penyusunan lapran ini adalah syarat untuk memenuhi salah satu tugas bidang studi bahasa Indonesia.
Dalam kesempatan ini pernulis ingin mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang teleah membantu dalam penyusunan laporan ini baik secara langsung maupun tidak langsung. Terutama penulis sampaikan ucapkan terima kasi kepada yang terhormat:
1. Bapak Drs.Mukmin, M.Pd R.M.Pd, selaku kepala SMKN 1 Cipanas
2. Bapak Endang Hilman selaku Pimpinan Bank BJB cabang Rangkas-bitung;
3. Ibu Suni Rahayu, S.Pd. selaku Koordinator Prakerin SMK Negeri 1 Cipanas
4. Ibu Cucun Suryanah, S.Pd. Selaku guru bidang Diklat Bahasa dan Sastra Indonesia.
5. Bapak/Ibu selaku pembina prakerin kantor Bank BJB Cabang Rangkasbitung;
6. Ibu Sri Asih, S.Pd selaku Pembimbing Prakerin.
7. Ibu Sri. Asih, S.Pd Selaku ketua program keahlian Akuntansi SMK Negeri 1 Cipanas.
8. Kedua orang tua yang telah memberikan motivasi dan do’a.
Kritik dan saran dari semua pihak dapat penulis terima, karena Penulis menyadari bahwa dalam pembuatan laporan ini masih banyak kekurangan baik dalam penyusun, maupun materi yang sajika karena penulis masih dalam tahap belajar.
Semoga laporan ini dapat berguna dan bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca umumnya dan semoga kita selalu dalam lindungan Allah SWT.
Cipanas, Desember 2011
Penyusun
|
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN I............................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN II............................................................................. ii
KATA PENGANTAR.......................................................................................... iii
DAFTAR ISI........................................................................................................ iv
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah ............................................................................. 1
1.2. Tujuan Membuat Laporan ........................................................................... 2
1.3. Metode/Teknik Pengumpulan Data............................................................. 2
1.4. Sistematika Laporan ................................................................................... 2
BAB II TUNJAUAN UMUM
2.1 Sejarah Singkat Insitusi .......................................................................... 4
2.1.1 Lokasi/Letak Geografis.................................................................. 6
2.1.2 Status ............................................................................................ 5
2.2 Struktur Organisasi ............................................................................... 6
2.2.1 Jumlah Pegawai ............................................................................. 7
2.2.2 Tugas/Tanggung Jawab Karyawan................................................ 7
BAB III BAGIAN URUSAN BANK BJB
3.1 Pengertian Bank BJB.............................................................................. 9
3.2 Tugas Pokok dan Fungsi Peminpin BJB................................................. 9
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN-SARAN
4.1 Kesimpulan ............................................................................................ 10
4.2 Saran-saran.............................................................................................. 10
DAFTAR PUSTAKA
|
LEMBAR PENGESAHAN II
LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
Laporan Praktek Kerja Industri ini Telah Disetujui oleh PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten
Bank BJB Cabang Rangkasbitung
Disetujui dan Disahkan
| Pimpinan Bank BJB Cabang Rangkasbitung
ENDANG HILMAN NIK. 82 60 0543 |
Pembimbing Prakerin
HARRIS ACHMAD RIZANI NIK. 06 78 1892 |
| ||||
| ||||
LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
(PRAKERIN)
PADA
PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN BANK BJB CABANG RANGKASBITUNG
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Bidang Diklat
Bahasa dan Sastra Indonesia
DiSusun Oleh :
MELAWATI
NIS : 9944018441
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LEBAK
SMK NEGERI 1 CIPANAS
Jl. Raya Rangkasbitung-Bogor, Km. 39 Cipanas, Lebak
Telp. (0252) 28122, E-mail: SMKN1Cipanaslebak@gmail.com
2011/2012
 |
